コンプライアンス

当グループのコンプライアンス規程は、グループ全体に適用され、事業活動における法令遵守を徹底することを目的としています。 本規程には、コンプライアンスホットラインによる内部通報窓口を含む社内コンプライアンス制度が記載されています。規程では、自然電力の法務・ガバナンス部長をコンプライアンス・オフィサーに任命し、違反が疑われる行為を調査し、取締役会に是正措置を提案する責任を負います。グループの取締役が違反行為に関与、関連、またはその原因であると考えられる場合は、グループの監査役が違反行為に対する措置を決定します。 また、コンプライアンス違反の疑いや苦情などを内部通報する制度として、「コンプライアンス通報窓口に関する規程」を定めています。

独占禁止法

社内の競争法遵守ガイドラインは、独占禁止法に準拠しています。クルーがカルテルや談合、入札談合、その他の不公正な取引慣行を理解し、認識することを目的としています。

サイバーセキュリティ

クリーンエネルギーへの転換を加速するために事業を急速に拡大する中、拡張性と運営効率を支える強力なIT基盤を構築しています。クルーを対象に、標的型攻撃メール訓練、侵入テスト、ISMS・NISTに基づく情報セキュリティ対策プログラムへの準拠を目的としたグローバルセキュリティシステムの改善など、サイバーリスクとデータプライバシー責任についてのトレーニングを提供し、セキュリティ体制のさらなる強化に向けて継続的に取り組んでいます。

腐敗防止

贈収賄を禁止し、不適切な接待、寄付、金品受領に関する報告制度を確立し、公務員である取引相手と取引する際の注意事項を規定した、「贈収賄防止規程」を導入しています。この規程は、贈収賄に関連する国内外の各種法令違反を防止することを目的としており、当グループの全役員・クルーに適用されます。規程に加え腐敗防止ガイドラインや定期的な研修が設定されており、腐敗・贈収賄事件を認識し、回避し、適切に管理できるようクルーを支援しています。

取引先

当グループは、「反社会的勢力等排除規程」を定め、法令に基づき「反社会的勢力」に該当する団体・個人、および制裁対象リスト（米国OFAC、国連、EU、英国財務省、財務省等）に記載された企業・個人との取引を防止しています。

新たな取引先との取引の前には取引先等コンプライアンスチェックガイドラインに従い、詳細なコンプライアンスチェックを実施しています。コンプライアンスチェックは必要に応じて継続的に実施します。対象者は全ての取引先、出資者、および出資先、役員候補者および部長等重要ポスト候補者に対しても実施します。

個人情報保護

個人情報保護法を遵守するとともに、「個人情報保護規程」をはじめとする社内規程および体制を定め遵守しています。個人情報保護方針はウェブサイト上で一般公開しています。

ハラスメントと差別の撲滅

当グループはセクシャルハラスメント、ジェンダーハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントの防止、通報、懲戒処分に取り組んでいます。行為の重大性に応じて、譴責、減給、出勤停止、降格、解雇などの処分を行います。この点については、就業規則で全社員に明確に説明しています。

職場でハラスメントが発生した場合、クルーが相談・通報できる手段を設けています。社内のハラスメント相談窓口は、すべてのハラスメント事例を匿名で真摯に取り扱うようにしています。その他当グループが指定した外部の弁護士に直接連絡することもでき、英語または日本語で相談することができます。

文化や言語の壁を取り除く

世界中から優秀な人材を惹きつけるため、社内コミュニケーションは英語と日本語で行われています。多言語でのイベントやミーティングを実施するために、社内には翻訳や言語通訳のスペシャリストがいます。また、クルーのための英語レッスンや日本語レッスンも行っています。